又到“五一劳动节”，在国际劳动者迎来共同的节日之际，国际劳动力市场亦是波澜迭起，犹如大浪淘沙。
日前，美国总统特朗普投下一颗“重磅炸弹”。拟修改H-1B工作签证政策的消息，引得一众怀揣“美国梦”的务工人员深感忧虑。不仅在美国，海外多地的劳动者和准劳动者，也在体验着他们的“百味求职路”。
海外务工莫盲目 工作签证不可少
所谓“百味”，苦辣辛酸在所难免。日前，多名中国农民滞留马来西亚机场，身上几乎没有钱，每天只能吃面包和饼干充饥。经了解，他们本是要到马来西亚做建筑工人的，结果却遭到假中介的欺骗，到了目的地发现根本没有建筑工作，手中的签证也并非工作签证，即将到期。幸而中国驻马使馆派员相助，被困人员得以陆续回国。
在马来西亚，陷入“打工骗局”的部分中国农民获安排入住酒店。(马来西亚《诗华日报》)
类似的事件也曾发生在迪拜。4月4日，一名中国工人求助，开口就说“我要饿死了”。原来，因一名工友受伤，工人与劳务公司间产生嫌隙，继而引发合同纠纷，工人们陷入没活做没有工资的境地。事后经驻迪拜总领馆了解核实，该劳务公司不具备对外劳务派遣资质，也未给工人办理工作签证，导致工程因手续不符被用工单位停工清场。
在迪拜，急需帮助的务工者。(中国青年网)
近些年，出国务工越发普遍，被骗的案例屡见不鲜。这个过程中，除了需注意辨别中介公司的资质，其中重要的一个程序就是查看签证是否为工作签证。那么，各国有关工作签证的政策，又都如何？
各国政策需了解 身怀技能走天下
提起工签政策，首先不得不提的就是备受关注的美国H-1B工作签证。特朗普4月18日签署的行政令，拟要求联邦部门紧缩H-1B签证，以确保只有外国高级专业人才才能获得这一签证，在美国工作。“我们将捍卫我们的工人，保护我们的工作，最终把美国放在第一位。”
此种言辞听起来十分耳熟。同样也是在18日，澳大利亚总理特恩布尔宣布，政府决定取消457签证。他表示，此举旨在优先保证澳大利亚本国人的工作机会，在向外籍人士发放工作签证时，注重弥补本国真正的技能短缺需求。
爱默蕾大学是亚城都会区H1B签证计划中最大的用户之一。(美国《世界日报》)
这并非巧合，纵观多国，都在收紧工作签证政策，提高移民申请门槛。
新西兰移民部长迈克尔 伍德豪斯19日宣布新的移民政策调整，政府将在移民申请条件中增加两个年收入门槛，另外，计划对技能要求低、收入低的工作签证持有者设定三年最长停留期限，同时对其签证到期后再次申请低技能工作签证设定间隔时限要求。
英国工签也进一步收紧。4月6日起，有经验人士工签起薪门槛升高，另外增加千镑的移民技能费，所有非欧盟国籍人士都受影响。此外，各项签证费用上涨高达23%。不过，三类申请人可以免缴移民技能费，分别是博士PhD类岗位、公司内部调动的毕业培训生、在英国内部申请直接由学生签证Tier4转为工作签证的申请人。政府称移民技能费能对雇主起到“激励”作用，令企业多投资到培训本土员工上，政府所收取的技能费会用作提升本地劳工的技能。
在一众国家收紧工签政策之时，也有反其道而行者。爱尔兰曾在2月宣布，非欧盟国家学生硕士及博士课程毕业后将可获得两年Stay Back Option签证，可以用来找工作。居留时间从原来的12个月增至24个月。
实际上，从这些国家的工签政策中，不难发现共通之处，那就是对“高技能”、“高知识”、“高端人才”的需求。不管政策是收紧或是“放宽”，能力始终是重要的评判标准。
当然，也并非只有“高精尖”岗位缺乏外籍人才。英国拟推出一项特殊的“barista签证”，这个签证是专门针对脱欧后餐旅服务业界请人难题的。凭此签证可以到英当两年“吧台伙计”，中国港台的青年或可成为受惠者。
海外务工不走“高端路线”，投其所好“独辟蹊径”也不失为一种方法。
成功典范增“底气” 灵活变通去“淘金”
近年来，海外劳动者中也不乏一些成功者。尽管政策随时变化，但是过硬的技术、创新的思想，成为他们在海外工作的“底气”。
一家新西兰公司到济南招聘建筑工人，图为招聘考核现场。(齐鲁晚报)
