“保姆虐童”需把好入职关

　　法制晚报——有话要说

　　据媒体报道，近日，一段电梯里打孩子的视频在网络热传。视频显示，电梯关闭后，一名女子对着孩子腹部、头部、背部猛打，约一分钟时间内，打了孩子十余次。12月9日，记者求证获悉，事发河南郑州某小区，打孩子的女子为保姆。该小区物业表示，孩子没事，业主已采取措施。

　　假如没有摄像头，假如殴打孩子的时候，保姆不是在安装了摄像头的电梯里，孩子被虐待的情况还能不能发现？答案很简单，发现的可能性不大，除非是孩子的伤害很严重，一眼就能看得出来。

　　事实上，维护幼儿安全，不能仅靠摄像头。以往的事实表明，保姆虐童事件曝光后，相关保姆都受到了应有的责罚，情节严重者还受到了法律的惩罚。但为何保姆虐童事件还屡屡发生？

　　这就暴露出了家政服务行业存在的问题。一是保姆紧俏亦应严把入口关。如今，在许多城市，保姆难求现象普遍存在。导致一些家庭不通过家政公司聘请通过专门培训的保姆，而是去劳动力市场自己找或通过熟人介绍，而这样的保姆被人们俗称为“黑保姆”，素质参差不齐，因而可能会出现服务不到位。即使是通过家政公司聘请，有时也因为保姆难求家政公司不得不降低用人标准，难以确保保姆质量。由此可见，保姆紧俏也应严把入口关，否则，此类现象依然会屡禁不止，纠纷不断。从而影响保姆市场的健康运行。

　　此外，雇主采取适当可行的措施加强监督还是必要的。如发现保姆属于恶保姆，也不要忍让或辞退了事，该揭发的揭发，该报案的报案，让其得到应有的责罚，才能净化保姆市场，促其提质增效。郭元鹏