中国访谈网 中国经济报刊协会
滚动新闻

从严从优选取“兵专家”

发布时间:2017-12-24 23:10:48 来源:解放军报 责任编辑:新语
原标题:从严从优选取“兵专家” 本报讯 特约记者赖文湧报道:不久前,第73集团军组织拟晋升高级士官预选对象考核,25名优秀专业骨干凝神聚气,全力以赴争夺晋升“入场券”。该集团军领导告诉记者,这是集团军党委树起为战选人、以战用人导向的实际举措

  原标题:从严从优选取“兵专家”

  本报讯 特约记者赖文湧报道:不久前,第73集团军组织拟晋升高级士官预选对象考核,25名优秀专业骨干凝神聚气,全力以赴争夺晋升“入场券”。该集团军领导告诉记者,这是集团军党委树起为战选人、以战用人导向的实际举措。

  “高级士官作为部队的‘兵专家’,素质强弱直接影响着单位战斗力建设水平。”集团军政治工作部人力资源处干事刘洋介绍,部队改革调整以后,高级士官编配比例明显提高,地位作用更加突出,选拔配备高级士官,要用打仗标准把严关口。

  为此,他们坚持公平公开的原则,理论考核采取电脑随机抽题的方式进行,现场公布成绩,由主考、助考、考生以及纪检人员四方签字确认;成立专业考核组严格把关,准确摸清参考人员的专业底数;在考核内容设置上,既安排基础应用考核,又注重设置与战场结合紧密而平时较易偏训、漏训的课目。

  在装甲专业技能考核场,刚顺利完成并列机枪分解结合的射击技师、四级军士长高利用,正准备运用火控系统测距、瞄准射击时,却被告知火控系统出现故障。他迅速检测调整、分析数据、查找故障原因,然后搜索瞄准目标,完成射击准备,有惊无险地通过了考核。

  “让想战者留、能战者用、胜战者上!”该集团军领导说,按照打仗标准组织拟晋升高级士官预选对象考核,就是要把一批能力强、素质好的士官选拔出来,扎实打牢部队战斗力建设的根基。

声明:凡本网注明“来源:中国访谈网”的所有作品,均为Fangtan.org.cn合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国访谈网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

About us 关于我们 权利声明 商务合作 广告服务 人才招聘 联系我们 友情链接

Fangtan.org.cn所刊载内容之知识产权为界限网络及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。

湘ICP备17005820号-2 公安印章标准编码 4301210151948 Copyright 界限网络 All Rights Reserved 版权所有 复制必究

中国互联网视听节目服务自律公约 广播电视节目制作许可证 违法和不良信息举报电话:12377 举报邮箱:fangtan@fangtan.org.cn