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“保姆虐童”需把好入职关
法制晚报——有话要说
据媒体报道,近日,一段电梯里打孩子的视频在网络热传。视频显示,电梯关闭后,一名女子对着孩子腹部、头部、背部猛打,约一分钟时间内,打了孩子十余次。12月9日,记者求证获悉,事发河南郑州某小区,打孩子的女子为保姆。该小区物业表示,孩子没事,业主已采取措施。
假如没有摄像头,假如殴打孩子的时候,保姆不是在安装了摄像头的电梯里,孩子被虐待的情况还能不能发现?答案很简单,发现的可能性不大,除非是孩子的伤害很严重,一眼就能看得出来。
事实上,维护幼儿安全,不能仅靠摄像头。以往的事实表明,保姆虐童事件曝光后,相关保姆都受到了应有的责罚,情节严重者还受到了法律的惩罚。但为何保姆虐童事件还屡屡发生?
这就暴露出了家政服务行业存在的问题。一是保姆紧俏亦应严把入口关。如今,在许多城市,保姆难求现象普遍存在。导致一些家庭不通过家政公司聘请通过专门培训的保姆,而是去劳动力市场自己找或通过熟人介绍,而这样的保姆被人们俗称为“黑保姆”,素质参差不齐,因而可能会出现服务不到位。即使是通过家政公司聘请,有时也因为保姆难求家政公司不得不降低用人标准,难以确保保姆质量。由此可见,保姆紧俏也应严把入口关,否则,此类现象依然会屡禁不止,纠纷不断。从而影响保姆市场的健康运行。
此外,雇主采取适当可行的措施加强监督还是必要的。如发现保姆属于恶保姆,也不要忍让或辞退了事,该揭发的揭发,该报案的报案,让其得到应有的责罚,才能净化保姆市场,促其提质增效。郭元鹏
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