为退伍老兵购买行李箱的前前后后

  原标题：为退伍老兵购买行李箱的前前后后

  12月上旬，第81集团军某旅退伍老兵饱含热泪、挥舞双手，依依不舍地告别了留下美好青春记忆的火热军营。看着老兵们手里都提着旅里统一订制的具有军旅特色的优质行李箱，该旅政治工作部干事郭雪飞心里既感到欣慰，又满怀自责：旅里给退伍老兵的这份“福利”，差点儿就因为自己“多一事不如少一事”的想法而“缩了水”。

  刻录光盘、制作影集……今年老兵退伍前，为保障旅里每名退伍老兵，机关制订了详细计划。根据有关规定，“官兵退出现役时，团级以上单位可以在每人500元的限额内，统一订制发放具有军旅特色的纪念品，所需经费纳入单位年度预算安排”，征询老兵意见后，机关决定为每名老兵订制一个具有纪念意义的行李箱。

  “由于部队调整改革，购置纪念品经费需求总量也较往年增加不少。”接受任务后，郭雪飞不禁犯了难，“按照上级经费使用规定，旅里物资采购经费超过10万元，就必须通过招标方式进行采购。”

  为扎紧制度的“笼子”，近年来各级对严格经费使用出台了很多规定，强化监督堵塞漏洞，招标采购就是其中之一。“招投标工作不仅会拉长采购周期，而且在组织程序上都有严格规定，真正执行起来并不简单。”郭雪飞心想，“退伍期间工作头绪繁多，万一哪个环节出了纰漏，难免会遭到问责‘打板子’。”权衡利弊，他提出通过采购低品质行李箱来压缩采购经费的建议。

  “既然有政策支持，为何要压缩纪念品单价？”看到建议，该旅领导陷入沉思，“个别机关干部守着规矩不作为，归根结底就是因为不愿担当、不敢担当。”

  到底该如何适应新常态？该旅专门召开座谈会，邀请机关干部、基层官兵代表共同会诊“为官不为”问题。

  “我曾经先后3次到机关业务部门办理过士兵证，此业务由原军务部门移交至人力资源部门，但有的机关干部以‘此事不归我管’为由推脱，导致士兵证迟迟办不下来。”该旅三营火力连战士王连胜委屈地说。

  “多一事就多一份责任，少一事就少一份风险。”座谈会上，一名机关干部坦言，随着作风转改力度持续加大，用权“紧箍”增多了，违规成本提高了，主动作为“摊上事儿”的风险加大了，工作中容易滋生规避风险思想。

  连日来，该旅汇编下发各类政策法规汇编读本，出台《机关干部不作为、慢作为和乱作为责任追究暂行办法》，综合运用基层讲评机关、机关基层民主测评等办法考核机关干部业绩，并针对部分机关干部职能意识弱化现象展开执纪监督。今年以来，先后有10余名干部因缺乏担当、作风不实、服务意识淡薄被约谈问责。

  “完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”学习党的十九大报告，该旅党委一班人深有感触：一级党委，要为敢担当者担当，尽可能打消大家的思想顾虑。

  一系列扎实举措，激发了干事创业者的工作热情，该旅上下切实形成了事事“马上办”、人人“钉钉子”、个个“争一流”的浓厚氛围。