新化县税务局强化思想政治建设 汇聚改革发展力量

新化县局将党建工作总揽税务机构改革全过程，强化思想政治建设，开展全覆盖式谈心谈话，进一步凝聚了改革发展力量，激发了干部队伍活力，全局干部职工同心同向同行，切实保障了改革与税收工作“两不误、两促进”。

强化党建引领，增强改革凝聚力

落实联合党委责任。县局第一次党委(扩大)会议中研究成立了税务机构改革工作小组及14个专项组。同时，县局联合党委积极向县委县政府汇报改革工作进度，由县政府牵头组织召开了全县税收改革工作座谈会，县委书记朱前明和县长左志锋均对县局的改革做法表示肯定并专门下发表扬性批示。

推进基层组织建设。县局研究确定先行合署办公4个综合部门临时党支部及党支部书记，制定基层党建工作规范化一览表，组织开展专题组织生活会暨“四合”大讨论。7月20日，省局联合党委委员、副局长、第七联络(督导)组组长袁继军深入县局横阳税务分局督导挂牌工作，查看支部“四合”大讨论心得专栏后充分肯定新化县局在机构改革工作中的党建引领作用。

突出党员示范引领。党员干部们以身作则、示范带动，带头主动放弃节假日，对金税三期、网上税务局及配套软件的参数设置、系统切换、操作运行等进行测试、升级，确保实现程序“一个标准”、业务“一窗办结”、咨询“一口说清”。7月20日晚6点，县局党员领导干部组织相关科室14人参加业务验证工作，督导验证了22个业务模块，留存业务操作结果截图55张。

强化谈心谈话，增强改革向心力

班子随时沟通。县局联合党委成立后，班子成员和局务会成员立即建立工作微信群，确保沟通及时顺畅;同时，通过全体碰头会、部署会、谈心谈话相结合的方式，确保班子内部统一思想。7月20日以来，县局已组织召开党委扩大会一次、党委会3次、谈心谈话35次。

全局交叉座谈。县局采取“分线谈、深入谈、集体谈”的方式，让干部职工诉求事事有人管、件件有答复。联合党委书记、局长杨明华组织分管局领导、原国税下属各单位逐一座谈，联合党委副书记、副局长朱文光组织分管局领导、原地税下属各单位逐一座谈。7月20日以来，已共计谈话860人次，其中，党委成员与293名干部职工进行面对面谈话，收集意见建议60余条，回应问题诉求15个，解决干部实际困难12个。

干部个别谈话。联合党委密切关注退役干部、中层干部和青年干部的思想动态，主动到11个税务分局开展实地走访活动。八一建军节前夕，县局联合党委委员包干到人，主动找退役干部谈心谈话，回应问题诉求6个，解决干部实际困难2个。

强化活动引领，增强改革战斗力

突出“文化引领”。县局开展“税务机构改革感想”有奖征文，号召全体干部职工牢记初心，深化税务情感，凝聚奋进合力。组织全局退役军人开展“不忘初心、保持本色”庆八一活动，通过举行升旗仪式和拓展训练，干部职工互帮互助、共同提高。部署全局组织开展广播体操比赛，全面加强干部职工的团队意识、责任意识、奉献意识，营造了大家庭氛围。

突出“学习引领”。县局联合党委带头开展专题研讨，集中学习《坚持党对一切工作的领导》、《深化党和国家机构改革方案》、《扎实做好当前有关工作的通知》等文件，深刻领会党中央、国务院和上级局的决策部署，各党支部均已组织党员干部进行专门学习，全员学精神，人人谈体会，进一步增强了深化改革的思想认同和行动自觉。

突出“培训引领”。县局通过“午间业务常会”、“师徒结对”、“周三夜校”等形式，扎实开展业务培训。今年以来，已开展业务讨论60次，集中联合培训21次，培训人数达1134人次，业务考试3次。其中，在机构合并后，开展业务讨论3次，集中培训2次，考试1次。

新化县局通过强化思想政治工作，进一步凝聚了改革发展力量，真正做到了思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减、任务超前。全体干部职工讲政治、讲大局、讲服从，团结一心，用思想统一促进了行动融合。认真落实各项税收工作，积极举办自然人税收管理系统扣缴客户端操作培训班4次，参训人数为2900余人，发放资料册2000余份，已安装476户次，并扎实开展纳税人满意度回访工作，截至8月15日，已回收调查问卷4500余份。1-7月，税收收入稳健增长，全县税务系统累计组织收入8.79亿元(不含车购税)，其中原国税增长 57.9 %，原地税增长59.4%。