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米乐百业——乡村振兴教育帮扶构建乡村人才新生态

发布时间: 2023-03-15 来源:

乡村振兴,关键在人。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中提出,坚持培养与引进相结合,引才与引智相结合,拓宽乡村人才来源,聚天下英才而用之。

围绕全面推进乡村振兴需要,全方位培养各类人才,扩大总量,提高质量、优化结构,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,成为了接下来工作的重中之重。米乐集团深刻领会文件精神,响应国家号召,积极实施乡村振兴人才发展战略,从扶贫先扶智,治贫先治愚开始,通过切实有效的教育扶贫方式,带动乡村人才的全面振兴。

树立使命
构建中国乡村振兴人才发展生态

 
据中国儿童少年基金会统计,我国3亿儿童中未入学率近1%。也就是说,在中国,我们有近300万位适龄儿童,没有走进知识的殿堂。其主要有两个方面的原因,其一:庞大的农民群体进入城市,他们的孩子随之进城,但因为城市教育资源的限制,很多儿童难以在城市入学,从而面临失学;其二:农村儿童上学远、上学贵、上学难问题日益严峻。二者叠加效应,产生了大量的流动儿童、留守儿童乃至失学儿童。
如何解决这三百万的失学孩子?在国家实施乡村振兴战略后,全国各地都兴起了教育帮扶潮,出台了相应的政策和措施,对我们下一步工作相当有利。
 

米乐集团在成功挂牌乡村振兴共建单位后,立即采取了多项措施,推动教育帮扶,树立了公司在乡村振兴工作上的使命,并进一步完善机制,让贫困地区的贫困家庭读不起书或考不上大学的孩子,通过切实有效的教育扶贫方式,让他们读得起书,考得上大学,并且在大学毕业后又能全部就业。扶贫先扶智,培养一个支柱劳动力,完成一户户人家的脱贫,从而构建起中国乡村振兴人才发展生态。

建立平台
全面服务乡村人才振兴

 
实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署,为全面推进乡村振兴战略,加快农业农村现代化进程,逐步缓解乡村人才供求矛盾,国家扎实推进科技助力乡村振兴工程。
 
“人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”要振兴乡村人才,必须实行更加开放的人才政策,做到“不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才”。目前,公司已启动“乡村振兴人才培养示范基地”和“乡村振兴惠民服务站”的建设申报工作。公司将全国的米乐百业物业连锁超市申报为乡村振兴惠民服务站,建立一个乡村振兴服务工作平台,全方面服务乡村人才的振兴。
 
我们在行动
大力招募乡村振兴大使

 
带着时代的荣光,去照亮身边每个人。
乡村振兴,利国利民,固基强本,功在千秋。前50年,城市拉动了快速发展。后50年,国家发展重点转向农村,6年投7万亿,总投资达60万亿,全面推进乡村振兴战略。未来,乡村将成为国家经济发展的发动机,成为新一轮的资金盆地。
 
乡村振兴,根植农本,是破解三农问题的关键。每一个参与乡村振兴的人,都肩负着时代赋予的责任与荣耀,都会被历史载入史册。而乡村振兴大使,将会使我们每一个人都有机会参与其中,到建设中去,见证这一场波澜壮阔的历史画卷。
 
乡村振兴大使月薪有3000至12000,档案录入国家乡村振兴人才数据库;37项公益项目自由选择,工作自由度高,选择性强,充分发挥自己的长处;通过达标考核后,可以购买社保,有养老金。
 
乡村振兴工作平台依据你的特长,配备了多种工作方案。网红带货、网红助力打卡、代售滞销农产品、成为社区志愿者、寻找贫困学生、培养乡村振兴大使等多种方案,总有一种工作适合你。平台免费提供岗位培训,完善数据支撑,实施战略引流,不仅充分掌握工作的主动权,就业问题、销售问题、流量问题也迎刃而解。
 
目前,公司已全面启动乡村振兴大使招募工作,他们将带着时代的荣光,去照亮身边每个人,成就他人,成就自己,全力推进乡村振兴人才战略。

 
 

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