战略契合 碧桂园的非公企业党建样本

过去两年间，碧桂园集团（以下简称“碧桂园”）实现了销售额从1000亿元级到3000亿元级的跨越。在“碧桂园速度”成为行业现象的同时，鲜为人知的是，碧桂园有着严谨的党组织架构，并不断开展富有特色的党建工作。碧桂园集团党群工作办公室主任高峰在接受北京商报记者采访时表示，碧桂园的党建工作追求落地，对企业发展起到了积极的引领作用。此外，坚持企业发展方向与国家战略部署契合，也成为碧桂园的成长动能。

手机App里的党建

作为一家大型房地产企业，“党员”也成为了该公司重要的员工群体。据悉，目前碧桂园集团党委下设101个党（总）支部，有2899名党员。高峰介绍，非公企业建立党的基层组织并积极发挥作用，对扩大党的群众基础、对促进企业自身的和谐健康发展，都具有重大的现实意义。而对于非公企业的党建工作，碧桂园有着自己独到的见解：“对非公企业而言，符合自身特点的党建工作能够落地就是成功的。”高峰如是介绍。

随着近几年的快速成长，碧桂园的业务遍布国内，甚至也加快了“出海”的步伐。在人员增加、地域更广的变化之下，如何做好党组织工作、如何凝聚党员群体？针对此，碧桂园提出了“互联网+党建”的新模式。

高峰介绍，碧桂园研发的“党工团志”手机App就是创新之一。据悉，该App包含“三会一课”等功能，目前2.0版本已上线，通过手机App就可以实现跨地域、跨时间推进党员教育培训以及党内组织生活，可以进一步强化集团党员，特别是海外党员的凝聚力，为探索跨国境党员管理提供了有力支撑。

除了手机App，互联网的手段在碧桂园的党建工作中应用得越来越广泛。例如建立党员信息智能采集平台、建立“碧桂园集团党员之家”微信群和“BGY党工团志”、“BGY党群风采”微信公众号等。

落地的党群生活

正如高峰所介绍，碧桂园的党建工作讲究“落地”。其中，通过打造“五项建设、两大机制、两套体系”，碧桂园集团的非公党建工作开始做得有声有色。2017年，碧桂园组织开展了系列主题活动，如25名集团党员标兵、25名集团劳动标兵和25名集团青年标兵的评选，协办“喜迎十九大·职工心向党”文艺晚会等。

此外，党群工作也渗透到了企业员工的日常生活中。例如，通过以关爱全体员工身心健康为主线制定员工关怀实施方案，专设母婴室、孕妇停车位、孕妇食堂窗口；开通“疯狂智酷”微信公众号，不记名让员工畅所欲言；建立碧桂园自有的婚恋平台“敢爱”App；牵头设立员工扶助基金维护员工切身利益。

高峰进而告诉北京商报记者，对于碧桂园来说，公益扶贫和党建工作都是一个大型非公企业应有的社会责任担当，统计显示，截至今年9月，碧桂园集团及董事局主席杨国强、副主席杨惠妍个人，累计捐款超过32亿元，主要用于教育扶贫、产业扶贫、救灾赈灾等方面。同时，公益扶贫和党建工作又可以相互融合，在公益扶贫的路上，碧桂园的党组织和党员始终冲在一线。

战略契合

党建工作已经渗透并影响到碧桂园员工的日常生活，企业的发展也离不开党组织的指导和引领。目前碧桂园高层管理人员中党员占比接近50%，中层以上管理人员的党员占比约为87%，高峰称，党员要在群众中发挥模范带头作用，党组织才有号召力。

高峰进而介绍，按照碧桂园集团党委班子架构，党委班子与行政班子相融合，由集团总裁担任党委书记，副总裁担任党委副书记并主持党委工作，党委班子与集团高层管理成员“交叉任职率”达100%。

在谈到房地产行业的变化时，高峰表示：“碧桂园作为一家大型非公有制企业，其发展和战略必须和国家的战略部署相契合，才能健康长远地发展下去。”高峰分析，碧桂园响应“一带一路”、创新驱动发展战略，推进产城融合战略，都可以说明非公企业，除了能够很好地适应市场经济规律，同时，必须具备较强的政治意识和大局意识。

今年，碧桂园将有20个左右的科技小镇项目落地。同时，已围绕一线城市区域设立了长租事业部，在上海、广州、深圳、厦门等城市布局15个长租项目，还有一批项目即将落地。