老兵创业路上都有那些需要我们时常警惕？

  对于退役军人创业的问题，我们在服务退役军人的过程中，也有了比较深刻的认识。下面让小编给您仔细分析一下。

  小编认为，在退役军人创业的企业里，其企业文化是独特的，因此他的创业也有独特之处。

退役军人创业有自己独特的优势

  首先就是“执行力”问题。执行力是一种既快又好地解决问题的能力，包括对发展目标的执着追求，持久的努力与关注，遇到困难不屈不挠的精神。军人出身的企业家大都比较实干、坚强，“抗摔打”的能力为一般人所不能企及。

  军队里形成的团队精神，为军人的创业奠定了坚实的基础。现代企业分工越来越细致，协作对一个企业来说至关重要。一个团队必须要求它的成员好好地合作，优势互补。而军人在部队里就是处处把集体放在第一位，这种作风非常有利于企业的团结和发展。

  另外，军人有一股非常优秀的职业道德和素质，他们诚信、自律，一诺千金，并且他们习惯律人先律己、以身作则，时时起到模范带头作用。这些对一个企业的发展都是不可多得的宝贵财富。

企业管理有误区

  立军令状：军人的目标导向明显，军人出的企业家也会时不时指派任务给下属，并且要求他的员工有进无退，无条件完成任务，任何时候都不能说不。重罚不重赏：完成任务是应该，不完成任务就得受军法处置。这样的管理会打击员工的积极性和主动性。

  是严父而不是慈母：企业的管理有两种，一种是父亲式的严格要求，强调严师出高徒的管理理念；一种是慈母式的管理，强调关心照顾，用呵护式的管理让员工进步。退役军人创办的企业多采用父亲式的严厉而缺少母亲式的关爱，老板和员工之间交流困难，员工只能自己去摸爬滚打，而有时得不到及时的指导。