多手段共同发力 河南力争2020年农民工工资无拖欠

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  11月14日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，省农民工工作领导小组下发了《关于实施治欠保支工作三年行动计划(2017-2019)的通知》(以下简称《通知》)，将健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

  为切实保障农民工劳动报酬权益，《通知》提出，要以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用三年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，力争到2020年实现我省农民工工资基本无拖欠。

  根据《通知》，我省制定了一系列行动措施，将完善落实治欠保支长效制度机制。

  加强工程建设领域欠薪问题源头治理。我省将完善工程立项审批制度，严防缺资建设、垫资施工等情况发生;规范建筑市场秩序，加快推行工程总承包，严厉查处挂靠承包、层层转包、违法分包等行为;落实建设资金监管措施，预防工程款拖欠。到2018年，在建工程项目落实源头治理措施要达到70%。

  全面实行劳动用工实名制管理。督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。在工程建设领域，施工总承包企业要在工程项目部配齐劳资专管员，建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录。建立全省建筑工人管理服务信息平台，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、从业记录、工资发放等情况，逐步实现全覆盖。

  在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，总承包企业应在银行建立工资专用账户，专门用于发放农民工工资。同时，全面推行总承包企业直接或受委托发放工资办法，实现农民工工资支付月清月结。今年年底前，在建工程项目执行按月足额支付工资规定要达到80%。