靠山居话台湾：007名词解释：台湾的一例一休是怎么回事？

  【靠山居话台湾】（007）名词解释：台湾的“一例一休”是怎么回事？

  ——马跃成对话台湾问题专家王杰教授

  去年在台湾朝野以及社会上就为“一例一休”打的不可开交，最近赖清德就任台“行政部门”负责人后，这个刚执行不到一年的新“劳基法”，又被提到“立法机构”进行修正，这到底是怎么回事？“一例一休” 的详细内容是什么？“一例”和“一休”这两个差别在哪里？为什么“一例一休”既被劳工团体强烈反对，又引起其资方强烈不满？

  马跃成：台湾当局自2016年12月6日修订“劳动基准法”实施细则，2017年1月1日开始执行“一例一休”制度，尚不足一年的时间，为什么最近在台湾“立法机构”和社会各界又开始炒作这个话题？

  王杰：台湾的“一例一休”制度从2016年提出来以后，就争议不断，多次引发岛内各界反弹，企业、劳工抱怨颇多。今年开始实施以来，造成企业生产经营成本加大，岛内物价也连动上涨。人们批评，“劳基法”的“一例一休”过于僵化，被称为是劳方、资方、当局三输的“修法”，还有一些更严厉的批评，话讲的很深刻和直接。

  赖清德上任“行政机构”负责人后，在“立法机构”质询前，同意广纳各方意见，随后提出了一个“政院版”的“修法”草案，于是，社会各界再次就这个问题热炒起来。

  马跃成：我们还清楚地记得，2016年12月6日，台 “立法机构”强行通过“一例一休”的“劳基法”实施细则修正案，引发社会强烈反应，您能介绍一下当时的情况吗？

  王杰：台 “立法机构”在2016年12月6日的强行通过的“劳基法”实施细则修正案， 在今年1月1日正式实行。引起争议的主要有两个问题，一个是“一例一休”新制的合理性，另一个是砍掉了劳工本来享受的“7天公休假”，所有矛盾都是围绕这两个问题展开的。