对待遇的认识到位吗

  原标题：对待遇的认识到位吗

  前不久，中央军委印发《军级以上领导干部有关待遇规定》。这是全面从严治军的重大举措，对于发扬我党我军光荣传统和优良作风，落实中央八项规定精神和军委十项规定要求，具有重大而深远的意义，赢得全军官兵的衷心拥护。

  或许会有个别领导干部认为，与过去一段时间内的标准相比，待遇有所降低。事实上，《规定》坚持统一规范、保障必须、从严从紧、合理区别的原则，比较符合当前的实际。过去一段时间内的一些待遇，没有严格的规范，有的还是一些单位制定的“土规定”“土政策”，并不能作为比较的对象。

  待遇，是基本生活的必须，但不可锱铢必较；是自身价值的体现，但不是唯一体现。对待待遇的认识和态度，最能体现党性，也最能体现奋斗状态、价值导向。领导干部的价值追求，不应只在职位待遇上，而应多放在政绩政声上。像焦裕禄、谷文昌、杨善洲、廖俊波等优秀共产党人，他们在意的，不是待遇而是不懈奋斗；人们铭记的，也不是他们的职级而是所做的贡献。

  “心在人民，原无论大事小事；利归天下，何必争多得少得。”面对待遇问题，领导干部要有正确的态度，选准参照系，不要总和过去比、总和别人比。只有多想想老革命老传统，多想想困难群众，多想想基层官兵，常感党之恩、国家之恩、人民之恩，学会知足知责，才能真正把爱党、忧党、兴党、护党体现在方方面面，影响和带动部队风气实现根本好转。

  这是一个不忘初心、牢记使命，反对安逸、不懈奋斗的新时代。领导干部不妨多问问自己，对待遇的认识到位吗？