【为支部点赞】上海巅峰体育管理股份有限公司党支部：“三强三促”助推创新创业成长

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组织公司优秀青年开展党性教育

  上海巅峰体育管理有限公司现有职工105名，其中党员29名，入党积极分子8名。强支部建设促企业健康发展。始终坚持“党建促发展，责任勉前行”的工作思路，董事会与支委会班子“两块牌子，一套人马”，实现党建工作与企业发展在组织架构和思想认识上的高度统一。针对党员分散、组织生活难以集中的实际困难，整合公司内部资源，依托街道社区党校师资库及“两新”互动网等，开展“创业心声网上谈”、党建阵地示范窗口创建等形式多样的活动，夯实了党建引领企业发展的基础。

党支部支委会与公司董事会交叉任职，共商企业发展

  强党员管理促骨干作用发挥。以“党员岗位承诺、践诺、评诺”为抓手，打造巅峰红墙，全体党员的个人承诺上墙公示。设置“党员先锋岗”，把能力强、甘于奉献的党员安排在重要岗位上，做到“重要岗位有党员、紧急任务有党员、重大创新有党员”，鼓励党员干好事业、干成事业，发挥好辐射带动作用。每年开展职工民主评议党员活动，对优秀党员进行表彰。坚持将企业人才培养与党员骨干培育相结合，培养出一批又“红”又“专”的企业党员骨干队伍。

  强公益行动促社会责任彰显。积极融入区域化党建，以“一支部一公益”实践活动为抓手，主动参与商圈党员义工服务等公益行动，把企业文化建设与践行社会责任有机结合。与居民区、学校开展结对共建，为社区居民提供健身讲座、退休人员健身培训等健康服务。向上海体育学院捐赠50万元创立“励攀”大学生创业基金，累计提供近千个兼职锻炼岗位，帮扶更多大学生实现创业梦想。