12名地方人才获聘兼职讲师

  原标题：12名地方人才获聘兼职讲师

  近日，中部战区某防空团与中国航天科工集团第二研究院联合举办“防空利剑”军地人才联合培训基地揭牌仪式，12名地方优秀人才被聘请为兼职讲师，首期军地互训研讨交流活动正式拉开帷幕。这标志着该团借助地方资源，开展军地联合培养人才驶入“快车道”。

  “今年在内蒙古演习，我们站的导弹发射车一出场就出现了一系列小故障，一个个小故障我们都能修，串在一起就弄得我们只能是干瞪眼、瞎着急了……”首期军地互训研讨会交流现场，该团某导弹连发射站站长杜亚普一席话引发军地人员反思。事实上，战士们遭遇类似的烦恼还有很多，懂原理、会操作、能维修的“装备通”人才缺失，导致装备维修保障能力跟不上战备训练需求，面对制约部队战斗力发展的瓶颈问题，该团以十九大精神为指引，积极扩展人才培养渠道，创新军地共育人才新模式。

  地空导弹在野战防空中应如何应用，装备在演训中出现故障如何快速排除，确保“零失误”……一个个紧贴实战的问题被摆上桌面。“来到一线部队，在训练场上看看我们生产的装备，听听官兵们真实的反响，零距离了解装备性能的军事需求，设计产品才能更贴近部队训练、更贴近实战。”一位航天二院装备设计研发人员参加完研讨会发出这样的感慨。近百名科研人员深入训练场，触摸武器装备，带着问题研究、带着责任传授，以实际问题为导向与官兵开展技术研讨交流，寻找部队战斗力的增长点。

  行百里者半九十。机制重在建，更需要落实。笔者从活动现场了解到，军地还共同打造了服务于双方的资源共享、人才成长、技术交流“三大平台”，形成“培训有科研院所依托、教学有专家高工辅导、技术保障人才有装备生产厂家代培”的人才培养机制，每季度集中10天时间组织互训交流，更加密切对接需求、更加高效整合资源，实现互补优长、互促共赢。

  “我们与航天二院的人才合作培训模式作为一种崭新尝试，就更需要我们每一名官兵抓住机遇，扎实提高打赢能力。”团长赵晓光说道。