每一次见面都是一次提醒

  原标题：每一次见面都是一次提醒

  某部将干部管理的关口前移，利用集体谈话、个别谈心、组织生活等时机，打好预防针、增强免疫力。大家说：每一次见面都是一次提醒。

  对干部的教育管理，事前防范胜于事后处理。人都有犯糊涂的时候。有了错，该批评教育的要批评教育，该严肃处理的要严肃处理，所谓“亡羊补牢，犹未为晚”。但如果能在“亡羊”之前把“牢”补好，岂不胜于“亡羊”之后再去“补牢”？对干部的教育管理也是这个道理。平时多拉袖子、咬咬耳朵，让干部时时感受到监督就在身边、教育就在眼前，就能够防止使小毛病酿成大问题。解放后，徐海东将军每次对来探望他的人，都要问：政治上犯错误没有，经济上多吃多占没有，生活上和老婆离婚没有。第一问问思想，第二问问廉洁，第三问问作风，每一问都问到要害上。夫人劝他：“多年不见的老战友，怎么好这样问？”徐海东却说：“净说好听话，算什么老战友!”在老将军看来，真正的战友，就要说一点难听的话，敢把丑话说在前面。这才是真对他好、真正对战友负责。

  监督是爱护，批评是帮助。每见面就提醒，等于一次随机教育。这种提醒，往往胜过那些空洞的说教，也远胜于那种冠冕堂皇的好听话。