优秀公诉宝宝养成记

  提到公诉人

  你会想到啥？

  是不是公诉席上的挺拔身姿？

  他们慷慨激昂指控犯罪

  他们处变不惊气场强大

  ……

  当你赞叹他们“怎么能够那么腻害”的时候

  可曾想过

  这些公诉宝宝是怎么养成的吗？

  24日上午，扬州市公诉条线在市警示教育基地召开“全面提升公诉人论辩能力”座谈会，对刚刚落下帷幕的全省公诉人论辩大赛进行“回头看”。所有参与比赛的教练、队员、陪练队员及全市部分青年检察官代表参加了座谈，大家就比赛和工作畅谈感想。

  不管是小活动，还是大比赛，抑或是一次庭审，结束后，作为扬州公诉“领头雁”的王旭都会组织公诉人开展“回头看”，通过这种“自查”、“自省”，找准工作中存在的问题和差距、原因和教训，用“回头看”保证“向前看”。这也是她的“公诉人养成”秘诀之一。

  此外，自2011年开始，扬州公诉部门一直秉承“递进式”培养模式打造优秀公诉人，即对公诉人变重点培养为普遍培养、变短期快速培养为长期渐进培养、变选拔式产生优秀公诉人为分层次定目标提升整体素质，以三年为“递进式”培养一个周期，通过两个周期打磨提升整体公诉水平。

step 1 建立公诉人评价机制