让老人出来工作是老龄化社会的常态

“活到老、干到老”，“发挥余热”，在老龄化社会，有非常现实的意义。

  经济学家李稻葵在最近一场演讲中，谈到中国人口老龄化问题。他说，老人要保养自己，不要给年轻人造成负担。

  很多人说李稻葵无事生非，老年人安享晚年，他怎么就看不惯，跳广场舞怎么会是扰乱社会秩序，更有学者提出，老人抢工作，年富力强的劳动者怎么办？

  在我看来，这些批评价值不大。李稻葵的话似乎难听，但他说的是对的。老人就业自养，这是老龄化国家的自救之路。批评老人“抢工作”“占位子”的人，他们没意识到工作机会不是固定的。老人就业并不减少工作机会，相反是在创造就业机会。

  市场经济中，参与工作的人是互相服务互为需求的，人数越多，工作机会越多。小村镇人口有限，就业机会就不多；一个几百万人的大城市，能创造的就业几乎是无限。从这个角度说，只要老人从事力所能及的工作，他们和年轻人是没有本质区别的。

  老人参加工作，并非只是和年轻人抢机会，他们可以做很多年轻人所不能做的工作，或者说可以比年轻人做得好的工作。这同样创造价值，获得收入。而且，因为老人参加了工作，也对全社会形成需求，从而创造新的就业。一个不只是靠退休金，而是有日常收入和消费能力的老人群体，他们带动的就业，显然远远超过贫穷拮据的老人群体。整个社会的就业机会，实际上是增加的。“通过供给创造需求”，这就是经济学的“萨伊定律”，不止对年轻人适用，对老人也同样适用。

  事实上，绝大多数老人没有走上工作岗位。他们一般是在家里，参与家务，抚养小孩，帮助减轻年轻人负担。年轻人有更多精力投入工作，创造财富，这里面也有老人的贡献。通过参与家庭分工，老人帮助改善家庭，同时也能获取尊重。

  更何况，随着中国逐渐进入老龄化社会，人口红利的优势逐渐减弱或者消失，延迟退休已是大势所趋。“十三五”规划建议出台渐进式延迟退休年龄政策。按照人社部的计划，2017年或将出台延迟退休方案，2022年将正式实施延迟退休。而在当下，鼓励老年人多工作，不仅是老龄化社会的基本规律，还承接了延迟退休的空当期。

  在老龄化严重的国家，老人参与工作，不仅仅是自助自救，也是共度时艰，缓解社会危机。在日本，由于年轻人数量很少，很多服务行业都由老人来做。日本的“老人出租车”“老人杂货铺”就很常见，甚至成为特色。这样不仅能赚到钱，也是在给他人提供服务，缓解经济压力。

  “活到老、干到老”，“发挥余热”，过去通常是对晚年生活的积极鼓励，而在老龄化社会，却有非常现实的意义。正如李稻葵所说，到2050年，中国30%的人口是65岁以上，1/4的家庭只有一个人，孤独老人、独居老人。这个现实是非常严峻的。引导身体健康的老人树立起“长期工作”的信念，对于缓解经济危机，很有必要。

  当然，倡导老人力所能及地工作，不是在强迫老人。我赞成李稻葵的说法，从日常生活里复苏这样的文化。老人锻炼身体，少病少灾，不仅自己身心愉悦，也不给家人社会添负担，这些当然也非常重要。