“不拉马的士兵”之警示

  原标题：“不拉马的士兵”之警示

  “不拉马的士兵”是一个广为流传的故事。讲的是英国一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，看到几个部队操炮训练中有一个相同情况：在每门火炮的操练中，总有一名士兵自始至终站在火炮的炮管下面，纹丝不动。后经了解，原来这是炮兵操练条例规定的。该军官回去后反复查阅军事文献，终于发现，炮兵现行的操练条例是马车牵引时代制定的。在那个时代，火炮由马车运载到前线，站在炮管下的士兵的任务是负责拉住马的缰绳，以便在火炮发射后调整由于后坐力产生的距离偏差，减少再次瞄准所需时间。而现在火炮的自动化和机械化程度已然很高，根本不再需要这样一个角色，可操练条例却没有及时修订更改，结果就出现了“不拉马的士兵”。该军官于是建议裁掉“不拉马的士兵”，并因此获得了英国国防部嘉奖。

  “不拉马的士兵”警示人们，创新发展中，观念的转变最为关键，但也最难做到。因为旧观念的影响，往往不易觉察甚至还会以条令条例的形式存在着。因此，提高创新能力必须大力倡导观念的变革，扬弃单纯循规蹈矩的狭隘思想，坚持在认识上提升一步，在实际行动上跨前一步，绝不能滞后于时代发展。要始终保持旺盛的学习热情和进取精神，不断运用科技最新成果来发展武器装备、更新作战理念。善于在比较中改变观念，既要与自己的过去比，也要与潜在对手比。不比较不知差距，不比较就可能长久地成为井底之蛙，也就会丧失转变观念、改革创新的原动力。同样，改变观念也需要一股韧劲，必须坚韧不拔、持之以恒地求创新、促发展。

  当然，转变观念并不是全然否定已有的优良传统，而是要批判性地继承，让优良传统与现代观念相互辉映，共同促进战斗力的提升。