海沧区探索生物医药行业职称改革 助企业用好人才留住人才

首次海沧生物医药行业职称评审会在海沧生物医药港举行。(谢诚谆摄)

厦门生物医药港一角。(郑伟明摄)

  厦门网讯 (厦门日报 记者 林岑 张珺 通讯员 黄旋旋) 27日，我市职称改革取得实质性成效――海沧生物医药行业职称改革试点首次评审会在海沧生物医药港举行，39名从业人员参评。此次改革以业绩为主导，评审出企业用得好的实用型人才，为我市职称改革探索出有效路径。

  事实上，海沧大力推进生物医药行业职称改革，是该区贯彻中央、省、市关于深化人才发展体制机制改革意见，落实区委以用人单位为主体的理念贯穿人才工作始终要求的体现。当前，海沧着力打造国际一流人才高地，在建立以用人单位为主体的评价体系基础上，不断拓展提升，为用人单位“量身定制”人才扶持政策和服务举措，帮助用人单位觅得最适合其发展所需的人才，为海沧发展注入不竭动力。

  亮点>>

  是不是人才用人单位最有发言权

  为了建立起有利企业引才聚才、有利人才成长的职称评审机制，促进生物医药产业发展，今年6月份海沧区实施改革试点工作方案以来，在省人社厅、市人社局、市职改办、市工程经济系列职改办等部门的大力支持和具体指导下，开展了大范围的走访调研、学习借鉴、问卷调查等一系列工作，推进职称改革大步向前，亮点频闪。

  “此次海沧率先全省开展生物医药行业职称改革，在不降低标准的前提下，在内容和形式上创新，亮点纷呈，大大提升了职称评定的精准性，对企业科学用人提供了有力支撑。”日前，谈及海沧生物医药行业职称改革的“含金量”，市人社局专技处处长罗莉连连点赞。

  她告诉记者，此前，生物医药行业职称评审归属工程系列，工程系列一年申报3000人至4000人，涉及专业30多个，周期较长。改革后，海沧将评审服务端口前移，开创行业协会参与职称评审的先河――由海沧生物医药行业协会负责评审具体工作，让从业人员在“家门口”就能评职称，不仅时间上更为灵活，评审也更精细化。