哪些人可以提前退休？退休后待遇又如何？

  我国现行法定退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。小编整理了一些情况，供大家参考！

  这部分工人可以提前退休

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：

  1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

  公务员满足以下条件可以提前退休

  《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

  1、工作年限满三十年的；

  2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

  3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

  公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

  按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有哪些？

  首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。

  其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。

  延伸阅读

  “好想马上就退休啊！”每天被工作所累的你，是不是一定、肯定以及确定说过这句话？“世界那么大，我想去看看！”你是不是每天都在憧憬着退休后的美好生活？

  那么问题来了！你真的这么想退休吗？马上退休你就能实现财务自由、放飞自我了吗？其实不然，退休后的待遇很可能比在职时少很多……坐端正！我们给你算一笔账！

  养老金可能比在职时收入减少

  按目前政策来看，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。

  1、基础养老金=(参保人员退休时所在省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) ÷2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=所在省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139月)。

  每个人养老金所得多少不一样，但对不少人来说，这部分收入是会比在职时减少的。

  退休后医保账户一般会减少

  不管是在职还是退休，医保账户都会继续打入钱，但一般来说，这笔钱都会减少。

  以北京地区为例，在职人员个人账户划入金额为：35岁以下(不含35岁)=个人账户(2%)+单位账户(0.8%)=缴费基数*2.8%；35岁(含)-44岁(含)=个人账户(2%)+单位账户(1%)=缴费基数*3%；45岁(含)以上=个人账户(2%)+单位账户(2%)=缴费基数*4%。

  而退休人员个人账户划入标准为：70岁以下的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为97元) ；满70岁以上的退休人员=每月划入110元(扣除大额互助3元后，实际为107元)。

  退休后单位不再为你缴纳住房公积金

  职工在职期间，个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有。但退休后，单位不会再为你缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，退休人员退休时可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

  退休后单位不再为你缴纳工伤保险

  退休后，单位不再为你缴纳工伤保险。在不少地方，退休返聘人员也是不享受单位缴纳工伤保险的。新修订的《工伤保险条例》规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

  来源：央广新闻、工人日报、中国新闻网等