助力毕业生安居乐业 北京链家交出暖心“答卷”

高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。因此，这场就业大考，不仅是大学生们的“最后一考”，也是高校、企业及社会面临的一道必答题。

在此背景下，不少企业作为稳就业的主体，在追求自身发展的同时，积极履行社会责任。以北京链家为例，今年面向应届毕业生开放1500多个岗位，以此来缓解高校毕业生的就业压力。不仅如此，北京链家还为在京租房的高校应届毕业生提供“毕业租房 佣金减半”专属活动，减轻毕业生租房佣金压力。

在面向应届毕业生开放1500多个岗位的同时，北京链家还推出“毕业租房、佣金减半”专属活动。

提供1500多个校招岗位 彰显企业担当

正值新一年毕业季，教育部此前统计数据显示，2022年毕业生人数达1076万，叠加疫情持续等多重因素，今年大学毕业生面临较严峻的就业形势。作为求职大军里的千万分之一，吉林师范大学博达学院市场营销专业的应届毕业生张萌(化名)觉得，自己是幸运的。疫情下，很多大学生遇到实习、就业难题，相比之下，他并没有感受到特别严峻的就业压力，也没有职场新人的迷盲和焦虑。他目前在北京链家实习，比较顺畅地完成了从学校到就业的平稳过渡。

和张萌一样，较早在北京链家落实就业的毕业生还有很多。据悉，为助力高校毕业生顺利就业，并拓宽就业选择，北京链家今年面向应届毕业生开放1500多个房产经纪人岗位，覆盖全国200多所高校。

而在薪资问题上，北京链家人力资源总经理曾晶透露，按去年水平，入职北京链家新人的平均综合年收入在11万元左右，随着新人业务能力逐步增强，收入也会随之增加，“除了为新人提供底薪保障和行业内有竞争力的提成比例外，北京链家还搭建了较完善的福利体系，新人可以享受六险一金、格林互助、租购房优惠等福利。”

值得一提的是，今年4月起，北京疫情出现反弹，北京市范围内实施力度空前的防控措施，门店无法正常开展带看等业务，各大经纪公司生产经营遇到不少困难，吸纳就业的能力随之下降。

在这特殊背景下，北京链家面对大学生就业难的问题，尽最大努力接纳高校毕业生，彰显了链家作为民营企业在促就业中的责任担当。“链家将创造就业作为企业承担社会责任的核心内容之一，并用身体力行的方式，诠释着中国民营企业发展的韧劲和动能。”业内人士如是说。

推行租房“佣金减半” 温暖万千毕业生

实际上，促进大学生就业的同时，助力城市新青年安居，亦是北京链家发挥自身优势，践行企业责任的一大体现。

“北京租金较贵，对刚毕业的大学生不太友好，幸好北京链家给我免了一半中介费，减轻了不少经济压力。”今年毕业于哈尔滨理工大学的王嘉(化名)如是说。

据王嘉介绍，不久前，他通过北京链家租下海淀田村一套60平方米小两居，每月租金6300元。由于两人合租，分摊到个人，每月租金3150元。租房市场普遍采用“押一付三+一个月中介费”的模式，这意味着首次租房，需一次性支付5个月租金，这对王嘉来说是一笔不小的开支。而通过参与北京链家“毕业租房 佣金减半”活动，减轻了不少的经济压力。

实际上，每年毕业季，大批学子走出校门开启新生活，租房是不少人必须面对的课题。为此，北京链家面向应届毕业生推出“毕业租房 佣金减半”活动，即日起至12月31日，全日制高校应届毕业生(含专科、本科、硕士研究生)，通过北京链家租房，可享受居间服务佣金五折优惠一次。此外，通过北京链家承租贝壳省心租房源，也可享受租赁服务费五折优惠一次。

不仅如此，北京链家还实行多项租房安心服务承诺，如“真实房源假一赔百”“七日退房换租退佣”“租约期满免费续租”，为初入社会的“职场新人”规避租房风险。

对此，北京链家总经理李峰岩表示：“希望我们的服务承诺和优惠活动，可以帮助刚毕业的大学生顺利找房、安心租房，实现从校园生活到职业生涯的平稳过渡，让刚踏入社会的他们，能感受到来自社会更多的暖意”。