金融人才云系统在促进人才链与金融链良性互动中深度融合

随着数字化时代的来临,数字金融人才信息发布系统被广泛应用于国内银行等金融领域及其类金融机构,全国金融人才平台服务中心(国金中心)为深入实施人才强国战略,充分发挥人才效能,依托该中心多种优质资源的配套服务,创办并启动上线了国家金融人才政务云系统,在探索中为金融及其类金融机构提供各类专业人才的全方位、全周期的高品质服务,不仅开辟了一条独特的为全国金融人才提供高品质服务的发展新道路,而且也有效地做到了金融人才与科技创新型企业,以及金融机构、准金融机构、类金融机构上下贯通、纵横链接的最后一公里,完善了金融人才政务云全方位服务链接,吸引全国各地金融投融资机构和金融服务机构加入,加速资本、人才、项目、信息、技术在平台集聚,将国家金融人才政务云平台打造成企业方、资本方以及第三方服务机构的聚集平台,进一步促进了人才链和资金链良性互动、深度融合。

据悉,该平台由全国金融人才平台服务中心主导发起,且由中央金融人才工委管理而设立,旨在搭建一个赋能人才产业的聚合协作平台,通过技术手段将金融与数字科技相融合,实现人才产业链的链条化、数字化和智能化,促进人才产业链的生态协同,同时推动我国人才、产业、科研、基地、就业等资源“上云用数赋智”。据中央金融人才工委书记、国金中心主任张信良介绍,国家金融人才政务云系统在模块设计时,首先专门针对日益增长的巨量金融人才市场的旺盛供求,落实中央财经委员会和国务院金融委部署,将“人”作为基础信息管理的核心单元,采取紧耦合和松耦合相融合的模式,按照“一个入口、一处维护”人的自然属性,实现业务间的完全共享,以体现以人为本的设计思路;其次是按照“需求主导、市场运作”的原则,以人的一生为主线, 建设坚持“政治强业务精”“专业的人干专业的事”的高端人才库资源,串联起金融人才的各项社会发展和保障业务及其信用相关生态圈,推动全国各地建立健全金融人才的市场机制;第三是把握住金融人才的各种业务状态的关联,通过认真分析自然状态、健康状态对参保状态、就业状态、医疗状态和失业状态、技能成长状态产生的正影响,将人的自然社会属性与各种业务属性的关联关系准确完整的用具体业务环节表述出来,就可以形成了一体化的基本信息与业务信息互通过程。第四是统一单位法人实体管理,建立统一的单位法人人才信息库,为每个机关企事业单位赋予唯一的单位法人人才索引号,建立一套基本信息。第五是系统实现遵循“业务多渠道、技术单入口”的原则,对于金融人才的社保、就业、教育、医疗等业务部门均提供基本信息维护功能入口,使数据保存的结果也会统一。

运用网络的最大问题是如何确保信息真实性, 国家金融人才政务云系统的设计思路:一是由单位申报的人才信息,可以结合行政管理手段,二是由个人自主申报的人才信息,结合数字档案建设,需提供个人电子证明材料进行自证,同时系统通过第三方他证而让数据真实。其分析是建立人才管理基础信息库,对采集的人才信息建立“一单式”管理,每月自动生成统计信息,供领导和社会机构决策。其利用是经过一段时间运转,在全国金融人才动态管理基本准确、成熟的基础上,结合单位金融人才需求,与人才市场形成良性互动。最终的理想状态:一是通过国家、省、市等多级人才的入口,动态跟踪记录金融人才入库后的各种信息变更;二是加大市场监测和分析力度,建立全国金融人才市场供求分析制度;三是加强信息分析研究能力和市场调节掌控能力,为全国金融人才合理流动和科学决策提供资源配置的有力支撑。

国家金融人才政务云系统还设计了与公安系统、人社系统、教育系统、消费系统、医疗系统融合的接口,未来国家金融人才政务云平台将逐步整合目前公共服务及社会服务资源,完善和丰富金融人才政务云服务供给体系,整合现有繁杂的服务入口,将云平台的供给侧、需求侧,以及云平台的中间服务侧看作为命运共同体,营造平台生态,改善平台生态,打造一站式国家级金融人才政务云平台服务,实现多样化、智慧化、人性化的数字社会服务体系。

与此同时,国家金融人才政务云系统在招聘金融人才方面也别出心裁,独具匠心,不仅蕴含了人才找单位、人才找人才、领导找领导板块,而且还人性化地把金融人才的社保系统也纳入其中,更嵌入了招聘会、专题招聘和职业指导等模块,这就使得该系统的招聘业务一亮相,很快吸引了保险、银行、证券、投行、专业化服务咨询机构等客户的眼球。除了提供度身订做的中高级管理人才招聘服务以外,该系统还提供人才外包及相关补充性服务。

又据国金中心相关负责人介绍,目前国家金融人才政务云系统已与一些大的金融企业及机构密切接触,以4个月为期限,免费为准金融机构、类金融机构、地方金融机构7+4、服务类金融机构、科技金融和金融科技提供招聘人才信息的高品质的一揽子服务,然后在该系统平稳运营半年后,再在融合以往业务平台的基础上,仅收取机构和入驻该系统的各类金融人才少许的服务费(该平台为公益窗口)作为平台工作人员的公益补贴,并希望能以此作为突破口,为中国这个重要和迅速扩展的市场提供最高水准个性化招聘解决方案,保证结果导向。国家金融人才政务云系统还以北京、上海、广州、深圳、成都为基点开展运营,随着客户需要将业务扩展到中国其他主要城市。

国家金融人才政务云系统除了助力我国金融人才数字化建设以外,还推出了金融机构数字媒体控制系统。通过该系统的融合能够实时显示滚动各类金融人才招聘的免费信息等,则能更好的满足现代金融业建立一套专业的多媒体信息发布的平台,将各种服务信息以视频、图片、字幕和网页等多种形式传递给潜在的客户。而利用系统的技术手段能够做到区分受众,针对不同级别、不同性质、不同业务分别建立信息发布的专门通道,优化金融人才资源配置,成为个性化的对外开放的行业、金融人才信息服务提供平台,提高全国各地中小银行保险机构高层次、复合型和专业化人才的占比,为进一步促进人才链与金融链良性互动和中小银行保险机构高质量发展提供人才保障。(通讯员:陈学明)